WIR sind xapling
Wir sind manchmal Hipster, manchmal Nerds, meistens beides gleichzeitig. Verstreut über ganz Deutschland, morgens Kaffee, abends Code. Sneakers und React hier, mechanische Tastaturen und Architektur-Debatten dort. Genau diese Mischung macht uns aus.
Wir coden nicht nur, wir wollen verstehen, warum. Wir schieben keine Pixel, wir schaffen Erlebnisse. Wir beraten nicht nur, wir denken mit. Technologie ist für uns Werkzeug, kein Selbstzweck.
Und wir organisieren uns auch so: als integral-evolutionäre Organisation (IEO). Keine Titel-Hierarchien, sondern Selbstführung: Wer das Wissen hat, entscheidet. Keine Business-Maske, sondern Ganzheit: Du kommst mit allem, was du bist. Kein starrer Plan, sondern evolutionärer Sinn: Wir entwickeln uns weiter, wenn die Welt es verlangt. Genau das treibt unsere Triple Bottom Line an: People, Planet, Profit.
Wir stärken uns gegenseitig den Rücken. Wir liefern nicht nur, wir befähigen. Und wir gehen nicht den einfachsten Weg, sondern den besten.
Linda Hanses
Team Assistant
Sören Kersten
Senior Software Engineer
Komm zu uns ins Team!
Du suchst keinen Job, sondern einen Ort, an dem du wirklich etwas bewegen kannst? Wo deine Ideen zählen und nicht nur deine Arbeitsstunden? Dann bist du bei uns richtig.
Ob du dich als Developer, Designer, Strategin oder etwas ganz anderes siehst. Ob du Quereinsteiger bist oder schon immer in der Tech-Welt zuhause warst. Bei uns zählt, was du kannst, was du lernen willst und wer du bist – nicht, wo du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht. Unterschiedliche Perspektiven machen unsere Lösungen besser und unser Team stärker.
Was wir dir bieten? Ein Team, das dich unterstützt. Projekte, die dich fordern. Freiräume, in denen du wachsen kannst. Und eine Kultur, in der du du selbst sein darfst – mit all deinen Eigenheiten, Ideen und Stärken.
Klingt gut? Dann zeig uns, wer du bist.
Wir freuen uns auf dich.
Was du bei uns verdienst
Transparenz von Anfang an. Wähl deine Profession, deine Erfahrung und dein Profil – und sieh dir direkt dein Bruttogehalt nach dem xapling-Vergütungsmodell an.
Vollzeit bei xapling = 40 Std. Teilzeit wird anteilig berechnet.
Weitere Faktoren (optional)
Diese Felder sind für Bewerber:innen meist noch nicht relevant – sie zeigen, wie Verantwortung und persönliche Faktoren das Gehalt zusätzlich erhöhen.